岗位职责：

1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;

2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;

3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;

4.负责人事、后勤等部门的沟通协调工作;

5.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

6.负责培训学校的日常管理及组织培训相关APP运用和资料录入及联系上级有关人事部门

7.完成领导交代的其他任务。

任职资格：

1.具备三年以上企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；

2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；

3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；

4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;

5.具备良好的领导管理能力；

6、有农业项目申报经验者优先。