岗位职责描述：

1、营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运正常；

2、产品品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全和出品标准；

3、设备管理：制定并执行门店设备设施的保养计划，保证门店设备持续有效运转；

4、门店人员管理：合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；

5、库存管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，合理下单所需原料；并结合食品安全要求，合理管控库存；

6、团队管理：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，提升个人领导力，打造攻坚团队；

7、注重门店营运效益：跟进门店财务状况，并对数据进行分析、汇报、采取针对性措施，达成最优利润。

薪资待遇：

薪资结构为：基本薪资 业绩薪资 业绩超额奖励

试岗期1-3个月，综合薪资4000元。转正薪资更高。

公司实行动态薪资补偿，在公司工作达到相应条件，可获得分红权、股权奖励。根据公司的实际运营状况和工作绩效，公司将会在年终奖、社会保险、节假日各种奖励等方面予以发放。

岗位要求：

1、中专（或高中）以上学历，懂得基本电脑系统操作；

2、年龄：20-40周岁,身体健康、品貌端正,有良好、积极的工作态度；

3、有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验；