1. 协助招聘工作,包括应聘人员的预约、接待及面试安排,确保招聘流程高效顺畅;
2. 负责员工入职、离职、调动、转正等手续的办理,以及劳动合同的签订、续签与管理工作;
3. 建立并维护公司内部员工档案,确保档案信息的完整性、准确性和保密性;
4. 管理OA考勤系统及其他人事相关系统,及时处理异常数据,保障系统正常运行;
5. 协调与其他部门的工作,做好信息的上传下达,确保沟通顺畅;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。


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