育婴师/员

2020育婴师/员

（人社颁发，国网可查，享受补贴）

育婴员是国家劳动和社会保障部最新发布的新兴职业，是一门专业化护理与教育职业，其职位定位是为0-3岁的幼儿和母亲提供服务和指导。作为我国规定实行就业准入的一种职业，育婴员必须具有职业资格才能上岗就业，国家职业资格证书实行全国通用，因此是从事育婴相关职业的技能水平公证的有效证件。

为什么选择育婴师职业

专业育婴师市场缺口大，通过我们培训的学员大部分在培训期间就被一抢而空。育婴师工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。随着二胎时代的普遍推行，育婴师的市场需求日益增加，优秀的育婴师更是难求。现在大家都倡导用科学的方法带宝宝了，所以是个非常有前景的行业。

一、报考条件
鉴定申请表1份（单位盖章）身份证复印件1份学历证书复印件1份两寸彩照3张 

二、课程特点
课程内容：五至六天全天培训，母婴护理专业知识、婴幼儿日常照料的学习和保健，辅食添加与制作等。
学习形式：采用理论 实操相结合的方式，理论知识覆盖国家职业技能需要掌握的中级重点内容，课程全面，实操掌握婴幼儿护理、喂养及保健等上岗技能。
开课地点：开课前一周通知

三、考试方式和证书简介
考试方式：理论知识考试 技能操作考核
证    书：中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定指导中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

四、报考收费标准及所需材料
职业资格证书 培训模式 市场价 报名材料 
国家职业资格四级（中级） 面授 1500元 ，高级3999元

五、补贴政策
1、根据《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》，杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可一次性享受1500-2000元的补贴。
2、根据《杭州市居住证积分管理办法（试行）》，中级职业资格证书积分为20分，高级证书积分40分。
3、根据《个人所得税法》，纳税人接受职业资格继续教育的支出，在取得证书的当年，按照3600元的定额扣除。

六、报名方式
1、报名时间：周一至周日9:00-17:30(中午、周末节假日不休)

2、报名电话：186 8745 5810

专业知识：

生活照料

（一）饮食

⒈ 能够进行母乳喂养指导

⒉ 能够正确冲调奶粉

⒊ 能够正确准备用具和喂哺婴儿

⒋ 能够制作泥糊状食品并正确喂食

⒌ 能够正确选择、搭配、制作固体食物

⒈ 母乳喂养的重要性及喂养方法

⒉ 奶具使用和消毒的知识

⒊ 喂哺的方法

⒋ 制作泥糊状食物和固体食物的知识

⒌ 营养素的基本知识

（二）饮水

能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水

不同年龄婴幼儿的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

⒈ 能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件

⒉ 能够正确包裹婴儿

⒊ 能够给（训练）婴儿穿脱衣服

⒋ 能进行婴儿二便后的清洁处理

⒌ 能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴

⒈ 不同年龄婴儿的睡眠时间

⒉ 正常二便的规律、特性

⒊ 三浴锻炼的方法和好处

⒋ 尿布的选择、使用、换洗方法

（四）卫生（居室、个人、四具）

⒈ 能够保持居室卫生

⒉ 能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。

⒊ 能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁

⒋ 能够给婴儿洗头、洗澡

⒈ 婴儿居室的环境要求

⒉ 卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法

⒊ 婴儿个人卫生的知识

日常生活保健与护理

（一）生长监测

能为婴儿测量体重、身高

量具选择和使用的知识

（二）预防接种

能够按时让婴儿接受预防接种

国家计划免疫要求

（三）常见疾病护理

能够给患病的婴儿正确喂药并进行简易护理

喂药及简易护理的方法

（四）预防铅中毒

能够识别铅中毒

⒈ 铅的来源

⒉ 铅进入人体的途径

（五）危险因素识别

能够识别常见意外伤害的危险因素

常见意外伤害的原因及预防

教育

（一）动作技能训练

1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计大运动训练

2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练

1 .不同年龄阶段大动作发展的特点与训练方法

2 .不同年龄阶段精细动作发展的特点与训练方法

（二）智力开发

1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练

2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练

1 .不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法

2 .不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法

（三）社会行为及人格培养

1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养生活自理能力的活动

2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养社会交往能力的活动

3 .能够根据婴儿发展水平培养良好情绪行为

1 .婴儿生活自理能力培养的生理和心理基础

2 .婴儿社会交往能力发展的规律、特点与培养方法

3 .婴儿良好情绪行为发展的规律、特点与培养方法

（四）实施个别化教学计划

能够根据婴儿发展水平的测评结果设计个别化教学计划

1 .个别化教学计划的类型

2 .设计个别化教学计划的原则与方法

3．正确使用测评结果的要求

育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别

月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述！

一 服务对象的区别

月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

产褥期妈妈：产后6周之内的产妇

新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止

母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员

哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右

婴儿： 出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿

育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿

总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母

婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿

二 服务重点的区别

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法。

3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

三 技能要求的区别

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

四 是否承担指导功能

母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。

五 薪酬待遇的区别

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。

职业资格证书样本: