【重要通告】职位置顶，提升招聘效果返回公告列表 >>

把职位置顶的好处

置顶后职位排名始终靠前，获得的投递简历数平均获得10倍的上涨

为什么需要进行职位置顶？

对企业来说，职位发布一段时间后，排名会不断被新发布的职位覆盖，导致排名下降，最终职位排名排到很多页以后，求职者根本看不到你的职位或者看到后已经找到心仪工作，即便您的职位待遇高、福利好，没有好的排名和充分的曝光率，招聘效果也会大打折扣。开通职位置顶后，你的职位排名则始终靠前，找工作的人第一个看到的就是你。

个人简历也是同样的道理,每天都有大量求职者发布自己的简历,你的简历会被一直往下沉，没有好的排名和充分的曝光，求职简历效果也会受到影响，开通简历置顶，让你的简历排名始终靠前，让企业主都看得到你。

CJOL数据表明，置顶职位平均收到的简历数量是普通职位的8-10倍。职位排名始终靠前、持续曝光，专属“顶”字标识，让更多人关注到不一样的你。根据实际情况设置置顶类别、地区等条件，精准推广，节省企业开支。

如何使用？

1.去哪里进行职位置顶？

登录企业账户，进入招聘管理系统，在导航栏找到【职位管理】，选择相应的职位，点击右侧的职位置顶按钮，即可对发布中的职位作相应的置顶设置。

2.一般置顶多少天可以找到合适应聘者？

通常来讲，职位置顶后比未置顶获得的简历数多10倍，所以获得合适的应聘者机率大大增加，具体时间视职位而定。